“Seguimos sin convenio colectivo. Los tiempos y la paciencia se agotan”, advierte el Sindicato de Municipales
El Sindicato de Trabajadores Municipales de Tres Arroyos, a través de un comunicado, expresó su preocupación “por distintas actitudes del gobierno comunal que consideramos atentan contra los derechos de los trabajadores”.
Según manifiesta el gremio, “el Departamento Ejecutivo viene dilatando inexplicablemente la firma del Convenio Colectivo que establece la Ley14.656” y advierte que “ya no hay más excusas para seguir posponiendo lo que manda la ley”.
Asimismo, indica que “se han empezado a generar situaciones que el gobierno no resuelve pudiendo hacerlo. Tal es el caso de la denuncia que hemos radicado contra el médico laboral por maltrato a los trabajadores y abuso de poder”.
También denuncia “la persecución de la que los trabajadores municipales venimos siendo objeto de parte del señor director de Políticas Tributarias Ariel Sánchez. Este funcionario, primeramente nos amenazó con el descuento de haberes y horas extras a aquellos trabajadores que no tuvieran las tasas municipales abonadas al día y se adhirieran a la última moratoria, algo absolutamente ilegal y que claramente no pudo prosperar. Posteriormente, la persecución fue dirigida de manera individual a un trabajador del Palacio Municipal, a quien en primera instancia lo relegó de la atención al público y más tarde directamente ordenó su traslado al Basural Municipal. Dicho empleado tiene una antigüedad de 21 años desempeñando tareas en el Palacio y, además, sufre de afecciones respiratorias provocadas justamente por los agentes tóxicos del aire. Nada de ello fue tenido en cuenta. Ariel Sánchez sancionó en forma encubierta al trabajador. Asimismo este funcionario asigna en forma discrecional e inequitativa módulos por productividad que le pagan a los trabajadores de su área, generando situaciones de conflictividad e injusticia”.
“Por lo expuesto llamamos a la reflexión al gobierno municipal y lo instamos a retomar en forma urgente la discusión definitiva del Convenio Colectivo, y dar solución a los demás temas expuestos”, finaliza la misiva.
